Storebror Steen har arbejdet hos Odense Marcipan i 37 år, og det var også ham, der banede vejen for, at både hans brødre og nevøen Kenneth blev en del af produktionen. Han beskriver det som en naturlig udvikling, der bygger på engagement og ansvar:
" Det handler om at engagere sig fuldt ud og turde vise, hvem man er”, siger Steen, som i dag er procesansvarlig og har overblik over flere afdelinger.

Lillebror Brian og mellemste bror Henning arbejder henholdsvis i blanderiet og i marcipanproduktionen – og Kenneth er nu også med på holdet. De arbejder typisk på skiftende hold, så der både er variation i hverdagen og lidt at snakke om, når man kommer hjem.
"Vi kan sagtens gå en hel arbejdsdag uden at snakke sammen – det er ikke nogen selvfølge, at vi går sammen," fortæller Henning med et smil.

Generationer af marcipan og arbejdsglæde

For Steen er det noget særligt at se næste generation tage del i det arbejde, han selv har været med til at præge.
"Henning har jo forsøgt i 28 år at opdrage på ham – det er ikke lykkedes, så nu kan jeg forsøge de næste 20 år," siger han grinende om Kenneth. Familien ser det som en styrke, at man kender hinandens rytmer – og samtidig holder fast i fagligheden og respekten for hinandens roller.

Selvom de er familie, er de først og fremmest kollegaer på arbejdspladsen – og de fremhæver, hvordan deres tætte relation kan bruges positivt i hverdagen.
"Mange gange behøver vi ikke snakke ret meget, for vi ved allerede, hvad hinanden gør," siger Henning, og Brian tilføjer:
"Man står jo ikke bare med armene over kors, når ens bror har brug for hjælp – og det gælder selvfølgelig også de andre kollegaer."

Netop den omsorg og ansvarsfølelse oplever de også på tværs af huset. Familien Jensen er langt fra den eneste familie, der arbejder hos Odense Marcipan – der er mange familiære forbindelser på tværs af produktion, pakkeri og administration.